HR-маркетинг, который работает:
от разовой кампании
к постоянному потоку кандидатов
от разовой кампании
к постоянному потоку кандидатов
-
Поток кандидатов из соцсетей
Не нужна реклама, которая привлекает кандидатов,
а они не отвечают на звонки.
Мы находим людей, которые уже ищут работу, и помогаем им найти вас первыми. -
Индивидуальный подбор каналов трафика
Эффективно комбинируем каналы откликов. Без заезженных схем – подберем результативные площадки именно под ваш проект. -
Снижаем рутинную нагрузку рекрутеров
Внедряем технологичные решения - автоматизация первичного отбора кандидатов и современные способы скрининга соискателей на ранних этапах -
Data-driven подход
Строим наши стратегии на основе данных. Анализируем поведение кандидатов, эффективность каналов и конверсии, чтобы постоянно оптимизировать кампании.
О нас
Превращаем соцсети в эффективный инструмент найма
- Вместо скучных постов – контент, который хотят переслать
- Вместо дорогих откликов – эффективные решения
- Вместо шаблонных объявлений – креатив и технологии
Для кого наши услуги:
Отклики без слитых бюджетов:
система маркетинга для массового подбора
система маркетинга для массового подбора
-
Аутстаффинговые компании
– если ищете рабочих быстрее и дешевле -
HR-отделы компаний
– если устали от дорогих агрегаторов -
Рекрутинговые агентства
– если хотите найти людей через соцсети, а не холодные звонки
Кейсы
Направления
Полный цикл digital-решений
для HR-маркетинга.
Соискатели, которые станут частью вашей команды.
для HR-маркетинга.
Соискатели, которые станут частью вашей команды.
-
Performance
- Таргетированная реклама
- Контекстная реклама
- Реклама в Телеграм
- Посевы в отраслевых каналах
-
SMM
- Создание и размещение контента, резонирующего с аудиторией
- Создаем не просто официальные сообщества, а паблики в которых кандидаты сами находят вас
HR-маркетинг, который считает вашу прибыль
Не верим в «дешевых откликов без результата».
Каждый рубль должен приносить кандидатов, которые реально устроятся. Вот почему мы снижаем стоимость лида и повышаем конверсию в найм одновременно.
С помощью data-driven подхода, автоматизации
и глубокой аналитики мы снижаем стоимость лида
(CPL) от 20 до 300 руб.
Наши решения помогают вам экономить
на HR-бюджете, обеспечивая приток качественных
кандидатов.
Каждый рубль должен приносить кандидатов, которые реально устроятся. Вот почему мы снижаем стоимость лида и повышаем конверсию в найм одновременно.
С помощью data-driven подхода, автоматизации
и глубокой аналитики мы снижаем стоимость лида
(CPL) от 20 до 300 руб.
Наши решения помогают вам экономить
на HR-бюджете, обеспечивая приток качественных
кандидатов.
Наш процесс
Первый этап
Первый этап
Анализ
→ Понимаем, кого ищите, какой необходим бюджет, какие каналы лучше
Второй этап
Второй этап
Запуск
→ Запускаем рекламу, создаем боты, настраиваем первичный отбор
Третий этап
Третий этап
Оптимизация
→ Смотрим результаты, оптимизируем под лучшие метрики (CPL, качество)
Четвертый этап
Четвертый этап
Масштабирование
→ Увеличиваем эффективность, добавляем новые каналы, поток растет
Обсудить проект
Назначим первичный созвон, обсудим детали, ответим на все вопросы
Нажимая кнопку вы автоматически соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
Наш сайт использует файлы cookie для улучшения работы и аналитики.
Нажимая «Принять», вы подтверждаете согласие на их использование. Подробнее — в политике обработки данных.
Нажимая «Принять», вы подтверждаете согласие на их использование. Подробнее — в политике обработки данных.